Que signifie le 'quiet quitting' et pourquoi le remarque-t-on surtout dans la génération Z?

 

Le phénomène du "quiet quitting" est de plus en plus populaire parmi les jeunes générations sur le lieu de travail. Une récente enquête menée par le cabinet international de recrutement Robert Walters a révélé que pas moins de 40% des employés de moins de 30 ans envisagent de démissionner discrètement. Il y a plusieurs raisons à cela. Mais quelles raisons? Qu'est-ce que le 'quiet quitting'? Et quelles en sont les conséquences? Els Van Der Veken, directrice chez Robert Walters, répond à quelques questions pressantes.